HR Manager

32 uur – LTO Bedrijven te Wageningen

LTO Bedrijven investeert en participeert in bedrijven die producten en diensten ontwikkelen die het goede doen voor boeren en tuinders in Nederland. Zo helpen we hen bij de transitie naar de agrarische wereld van morgen waarin verduurzaming en digitalisering een belangrijke rol spelen. LTO Bedrijven is een verbindende schakel tussen de agrarische sector en de markt met aandacht voor mens, dier en natuur. Daarbij zorgen wij voor een duurzaam verdienmodel voor boeren en tuinders. LTO Bedrijven bestaat uit ruim twintig verschillende bedrijven en deelnemingen waarvan één dochteronderneming in Den Bosch is gevestigd en één in Zwolle.

De functie
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Het is een brede, nieuw op te zetten HR-managementfunctie waar alle facetten van het vak voorbijkomen en je midden in de organisatie staat. Je bent de adviseur, business partner en manager in één en schroomt niet om ook af en toe uitvoerende taken te verrichten. Het is een dynamische functie waarbij je de vrijheid krijgt om deze rol in te richten. We zoeken om die reden iemand die flexibel is, proactief, verbindend, deskundig en communicatief vaardig.

Als afgeleide van het organisatiebeleid ontwikkel jij het HR-beleid en stel je het HRM jaarplan op. Daarnaast ondersteun en adviseer jij als HR Manager de directie en het managementteam op strategisch, tactisch en operationeel niveau over de in- en uitvoering van het HR-beleid en het toepassen hiervan. Je rapporteert direct aan de algemeen directeur en geeft leiding aan een klein HR-team. Ook ben je samen met de directie, een belangrijke gesprekspartner voor de ondernemingsraad. Met jouw visie op HR help je LTO Bedrijven groeien, terwijl je tegelijkertijd een fijne en inclusieve werkomgeving waarborgt. Ben jij klaar om het verschil te maken?

Wat ga je doen?
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;
• Coördineren van werving & selectie en employer branding;
• Begeleiden van talentontwikkeling en opleidingsprogramma’s;
• Optimaliseren van performance management en arbeidsvoorwaarden;
• Adviseren over en naleven van arbeidsrecht, sociale wetgeving en samenwerking OR;
• Bouwen aan een positieve bedrijfscultuur en begeleiden van verandertrajecten.

Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-management rol, bij voorkeur in een vergelijkbare sector;
• Je bent strategisch sterk, maar hebt ook oog voor de menselijke kant;
• Kennis van arbeidsrecht en moderne HR-systemen;
• Je communiceert helder, bent proactief en weet mensen te verbinden.

Wat bieden wij jou?
• Een salaris tussen € 4.747,- en € 6.187,- (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring;
• Eindejaarsuitkering 6%;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Flex Arbo vergoeding € 45,- per maand;
• Bonusregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen + 8 ADV dagen (op fulltime basis);
• Laptop en mobiele telefoon;
• Veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een informeel en betrokken team waarin jouw ideeën welkom zijn;
• Gezellige personeelsborrels en bedrijfsuitjes;
• Een werkplek in ons gezellige kantoor in Wageningen en de mogelijkheid om hybride te werken.

Bouw jij mee aan een sterke organisatie bij LTO Bedrijven?
Zie jij jezelf in deze rol? Stuur dan je cv en motivatie naar personeelszaken@ltobedrijven.nl. Heb je vragen? Neem contact op met dhr. Ruud Knorr, algemeen directeur via 06-82001292.

We kijken uit naar je sollicitatie!