Sta op voor de belangen van ondernemers in de konijnenhouderij. Bepaal de agenda en werk mee aan het oplossen van diverse maatschappelijke vraagstukken. Vanuit de sector brede belangen van de konijnenhouderijsector draag je bij aan de belangenbehartiging en sectorvertegenwoordiging. Samen met de andere bestuursleden zorg je voor betrokkenheid en inbreng van de leden en stel je prioriteiten tussen de vraagstukken. Je bent in dialoog met politiek, publiek, ketenpartijen en zoekt afstemming met andere LTO-sectoren en -thema’s.

Op dit moment zoekt de vakgroep konijnenhouderij nieuwe bestuurdersleden. Indien kandidaten zich melden zal een vertrouwenscommissie de sollicitaties in behandeling nemen, sollicitatiegesprekken afnemen en vervolgens een voordracht doen aan het hoofdbestuur van LTO Nederland.

Gelet op de samenstelling van de vakgroepen zoeken wij bestuursleden die actief zijn als ondernemer en zich een dagdeel in de week hard wil maken voor de konijnensector. Bij de selectie wordt tevens gekeken naar de geografische samenstelling binnen het bestuur van de vakgroep. Momenteel komen alle bestuurders uit het zuiden van het land.

Functie-eisen

- Kent de huidige en toekomstige vraagstukken van de konijnenhouderij en weet wat bij de leden leeft

- Heeft zicht op politieke, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen in de land- en tuinbouw

- Actief ondernemer met draagvlak bij de achterban en een netwerk in de konijnenhouderij

- Kan van ‘buiten naar binnen’-denken en kan op zowel strategisch als op meer tactisch niveau denken en communiceren

- Communicatieve vaardigheden en het vermogen om sector in- en extern te verbinden

Kerncompetenties

- Samenwerken

- Analytisch vermogen

- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

- Strategisch en kritisch

- Netwerkvaardigheden

Randvoorwaarden:

De bestuurder:

- Is in principe zelf agrarisch ondernemer binnen de konijnenhouderij en kan rekenen op draagvlak bij de achterban in de verschillende regio’s en eventuele deelsectoren;

- Vervult geen nevenactiviteiten die niet te combineren zijn met de doelstellingen van LTO Nederland en is bereid hier openheid te verschaffen en desgevraagd hiermee te stoppen.

- Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Reageren

Herken jij jezelf in dit profiel, reageer dan voor 1 februari 2026.

Stuur je CV met motivatiebrief naar Eva van Etten, directiesecretaris, evetten@lto.nl. Voor meer informatie over de inhoud van de functie en procedure kun je terecht bij Willemien van de Kandelaar, Themacoördinator Dierlijke Sectoren (06-21212419).