Bedrijfseconomisch Onderzoeker Tuinbouw

Wij zoeken
Ben jij een bedrijfseconoom met een heldere visie en actuele praktijkkennis van de innovatieve en groeiende (glas)tuinbouwsector? Wil je bijdragen aan een economisch toekomstbestendige sector gebaseerd op een duurzame productie en bedrijfsvoering in Nederland en daarbuiten?

Deze vacature valt binnen de expertisegroep “Performance & Impact Agrosector”. In totaal zijn er zeven expertisegroepen binnen Wageningen Economic Research. Onze expertisegroep bestaat uit circa 35 enthousiaste professionals en zet zich in voor een duurzamere wereld door het uitvoeren van toegepast sociaaleconomisch onderzoek en het geven van onafhankelijk advies gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. De expertisegroep is gespecialiseerd in economische sectorstudies (monitoringsprojecten, scenariostudies), het meten van duurzaamheidsprestaties van sectoren en bedrijven, in relatie tot de Sustainable Development Goals (SDGs), en het uitvoeren van beleidsonderzoek (beleidsanalyses, -evaluaties, -verkenningen etc.). Voor elke onderzoeksopdracht selecteren wij het best passende team op basis van de vereiste expertise en vaardigheden. Daarbij werken wij vaak samen met andere onderdelen van Wageningen University & Research en andere kennispartners.

Als junior werk je in multidisciplinaire teams aan de belangrijkste kennisvraagstukken voor de Nederlandse (glas)tuinbouw in een internationale context zoals:

• Hoe kunnen de duurzaamheidseisen van overheid en afzetketen op gebied van bijvoorbeeld gewasbeschermingsmiddelen, duurzame energie en veranderende consumentenvoorkeuren, geïntegreerd worden in de bedrijfsvoering van (glas)tuinbouwbedrijven?
• Wat is de impact van klimaatverandering en het klimaatakkoord op de teelt van tuinbouwgewassen? Hoe kan hierop geanticipeerd worden? En wat zijn de economische en ecologische consequenties daarvan?
• Welke bedrijfsstrategieën (o.a., technische innovatie, schaalvergroting, internationalisering, digitalisering en robotisering, korte ketens), vormen van bedrijfsvoering en nieuwe verdienmodellen (bv. energieleverancier) dragen bij aan een economisch toekomstbestendige (glas)tuinbouwsector?
• Wat betekent de ontwikkeling van indoor farming voor het toekomstperspectief van de (glas)tuinbouwsector in sociaaleconomisch opzicht?

Als Bedrijfseconomisch Onderzoeker Tuinbouw houd je je bezig met de volgende activiteiten:

• je werkt in wisselende (multidisciplinaire) projectteams aan verschillende onderzoeken op het gebied van duurzame productie en bedrijfsvoering in de (glas)tuinbouw;
• je voert economische sectorstudies (monitoringsprojecten, scenariostudies) en beleidsonderzoek (beleidsanalyses, -evaluaties, -verkenningen etc.) uit;
• je verwerft, verwerkt en analyseert data. Databronnen zijn o.a. het Bedrijven-Informatienet van Wageningen Economic Research alsook databronnen van onder andere CBS, FAO, Wereld Bank;
• je werkt mee aan onderzoeksprojecten en -thema’s die de tuinbouwsector overstijgen;
• je bent in staat kennisvragen van klanten te vertalen naar heldere economische onderzoeksvragen en data-analyses;
• je draagt bij aan de rapportage en presentatie van onderzoeksresultaten aan onze opdrachtgevers;
• je helpt mee in acquisitietrajecten.

Wij vragen

• een afgeronde Bachelor Bedrijfseconomie;
• aantoonbare affiniteit met de (glas)tuinbouwsector, een boeiende en dynamische sector die een belangrijke rol inneemt in onze voedselvoorziening, ook internationaal. En je hebt grote interesse in de wijze waarop de (glas)tuinbouw kan bijdragen aan het behalen van de energie-doestellingen van de sector;
• ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden en data-analyse;
• een aantal jaren relevante werkervaring is een pré;
• bereidheid zich te verbreden in het kennisveld en opleidingen te volgen om persoonlijke vaardigheden aan te scherpen;
• een betrokken persoonlijkheid die graag in teamverband werkt, een klant- en resultaatgerichte instelling heeft en beschikt over goede rapportage- en presentatievaardigheden;
• uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• Werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• De mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• Sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
• Er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de Wageningse campus aanwezige sportfaciliteiten;
• De mogelijkheid om zowel vanuit ons kantoor in Den Haag als vanuit Wageningen te werken;
• Een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
• Uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.861,- tot maximaal €4.549,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9 – 10). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar.

Wij hebben kantoren in Den Haag (WTC) en in Wageningen (Campus). Momenteel werken wij vanuit huis.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mieke Weegels (interim hoofd van de expertisegroep Performance & Impact Agrosectoren), tel.: 070-335 8231, e-mail: mieke.weegels@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Corporate recruiter of Joke Toet, Recruitment support via recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct door je CV en motivatiebrief te uploaden via de sollicitatie button bij de deze vacature op onze website zodat wij je persoonlijke gegevens kunnen verwerken met je toestemming.

Deze vacature blijft open staan totdat wij deze definitief hebben ingevuld. Kom je deze vacature na 9 mei 2021 voor het eerst tegen, neem dan contact met ons op om te vragen naar de actuele stand van zaken.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Wij zijn
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Meer informatie over Wageningen Economic Research vind je op onze website.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR